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国家容量科学主题开展2016年新职工入职培训

文章来源: | 发布时间:2016-09-26 | 【打印】【关闭】

  9月1至3日,国家容量科学主题组织开展2016年度新职工入职培训,旨在使新职工了解主题业务、制度、福利,融入主题底蕴,更快地投入到科研、管理work中去。

  在9月1日上午开始的入职教育培训环节,主题王赤副主任起首介绍了4886威尼斯城官网的历史与发展、定位与倾向及主题概况,接着王赤副主任围绕“三个重大突破”,“五个细节培育方向”等高技术发展和重大倾向做了精炼生动的讲解,末了他用“学无止境、勇于创新,端正态度、扎实work,包容豁达、TEAM精神,身心康泰、勇往直上”这几句话概括出了对新一代入所职工的瞩望和期盼。

  综合办、高技术处、质管处、资财处、保密办、数据网络室、医务室、推销办和人力资源处等9个部门的负责人分别对主题的组织机构与安全生产、科研生产环境、质料管理体系、财务制度与个人理财、保密守则与责任、人力资源管理制度、推销work流程、网络使用及申请流程、社保个人报销等进行了介绍。新职工们还观看了国家容量科学主题介绍的视频。

  本次培训还增加了新的始末,人力资源处孙丽琳处长针对新入职职工的特点,从主题的使命、智商与情商双高和优秀员工的特质三个关键做了“如何做一名优秀员工”的讲座。

  一天的所内培入职教育紧凑又有序,在下午结束时,孙丽琳处长对此次培训入职教育作了总结,指出瞩望新职工们能培养战略视野,关注国情、院情、所情及部门发展环境;遵守work流程和规章制度,从小事做起,多锻炼自己,尽快提高自己的能力。瞩望在不远的将来从各位新职工中诞生出容量科学青年领军人物、 技术实现 尖子和管理人才,在容量科学事业的大发展中实现自己的人生理想!

  入职教育下,9月2-3日,人力资源处带领44名新职工赴大兴进行拓展培训,通过高空断桥、信任背摔、水气球拉力赛等多个porject,凝练TEAM精神、培养个体自信心、揭示良好沟通与TEAM分工协作的要紧性,增进了新职工的竞相了解,培养了TEAM信任。

  通过入职教育与拓展培训,44名新员工从陌生到熟悉,结下了深厚的友谊。众家表示,将尽快熟悉work,提升自我,更好地融入主题众家庭中,为国始末量科学事业的发展努力奋斗,为国家容量科学主题的建造做出贡献。

  (供稿:人力处)

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